Votre histoire, c’est mon histoire!
« Entre le diplôme et l’entreprise, il manque une passerelle »
Je m’appelle Désiré MBOTTO TONYE, Double Diplômé en ingénierie mécanique et en mécanique des matériaux à l’UHA de Mulhouse.
Fondateur de Skills Conseils & Management, une structure née d’un constat simple : entre le diplôme et l’entreprise, il manque un pont solide.
Notre objectif est de créer un espace dédié à l’accueil, à l’accompagnement et à l’intégration réussie des jeunes diplômés ainsi que des entreprises. Cet espace ne s’adresse pas uniquement aux étudiants : il permet également aux organisations de développer, renforcer ou structurer leurs propres processus d’insertion interne. En d’autres termes, il offre aux employeurs une méthode claire pour accueillir efficacement leurs nouveaux collaborateurs, sécuriser leurs premiers pas, clarifier leurs missions et favoriser une montée en compétences rapide.
Pour les jeunes entrants, cet espace représente un soutien concret pour comprendre l’environnement professionnel, gagner en confiance et s’adapter plus facilement à leur futur poste. Pour les entreprises, il devient un outil stratégique qui améliore l’engagement, réduit le turnover et professionnalise le parcours d’intégration. Ensemble, ces deux dimensions créent un cadre complet, cohérent et durable pour réussir chaque prise de poste.
Mon parcours et le point départ
Après l’obtention de mon diplôme, comme beaucoup d’autres jeunes diplômés on se rend vite compte que nous devons faire face à un certain nombre de difficultés et malheureusement on se retrouve souvent seul pour relever ces défis.
Les contraintes
Les solutions
La notion d’onboarding
L’onboarding est le processus d’intégration d’une nouvelle personne dans une entreprise.
C’est l’ensemble des actions mises en place pour l’aider à comprendre son rôle, s’adapter à l’équipe, se sentir à sa place et être rapidement opérationnelle.
C’est accueillir, accompagner et intégrer un nouveau collaborateur pour lui permettre de réussir ses premiers mois dans l’entreprise
« Après mon diplôme, j’avais du mal à trouver ma place sur le marché du travail. La formation m’a vraiment aidée à comprendre ce que recherchent les recruteurs . Deux mois plus tard, j’ai décroché mon premier CDI. »
« La formation m’a donné non seulement des compétences techniques, mais aussi la confiance pour passer mes entretiens, en m’appuyant sur une équipe au top. Je n’aurais jamais pensé trouver un poste aussi rapidement. »
