Audit du parcours Onboarding
Offrir un bon onboarding n’est plus une option : c’est un levier essentiel pour fidéliser, engager et rendre rapidement opérationnels vos nouveaux collaborateurs.
Notre Audit & Diagnostic Onboarding, basé sur un système de classification par ceinture, permet aux entreprises d’évaluer en quelques minutes la solidité de leur processus d’intégration, d’identifier leurs zones de fragilité et de définir leurs priorités d’action.
Objectif de l’audit
Les idées de l’Onboarding en quelques points.
Nous aidons les nouveaux employés à s’intégrer rapidement dans une entreprise.
Parcours d’intégration
Grâce à nos ensemble d’étapes structurées visant à accompagner les nouveaux collaborateur dès leur arrivée. Un suivi régulier et un accompagnement personnalisé est mis en place via le plan d’intégration..
Plan d’intégration
Le plan d’intégration structure l’arrivée dans une entreprise : accueil, présentation, formation et prise de poste. Il facilite la compréhension du fonctionnement interne et aide le nouvel employé à s’adapter rapidement et efficacement.
Gantt de suivi
Le Gantt de suivi accompagne le nouveau collaborateur, structure ses étapes d’intégration, clarifie les objectifs et favorise une progression organisée et rassurante. Sans oublier, une visibilité sur la progression du collaborateur.
Kit d’arrivée et livret d’acceuil
Ce kit est un outils pratiques pour la prise de poste et le livret d’acceuil sert à présenter l’entreprise, ses valeurs, ses règles, ses outils et les repères essentiels à une insertion plus éfficace.
“SI LA PORTE RESTE
FERMÉE, CONSTRUISONS
NOTRE PROPRE PASSAGE”
C’est ainsi qu’est né Skills Conseils & Management : pas un cabinet RH de plus, mais une structure qui s’attaque à la racine du problème, aussi bien pour les jeunes que pour les entreprises.
ACCOMPAGNEMENT POUR LA
PRÉPARATION À LA PRISE DE POSTE
Un dispositif de coaching est mis en place afin d’accompagner chaque collaborateur dans sa préparation à la prise de poste. Cet accompagnement individualisé permet d’identifier les attentes du rôle, de renforcer la confiance, de développer les compétences nécessaires et d’aborder les premiers défis avec sérénité. Grâce à ce suivi sur mesure, le collaborateur bénéficie d’un appui structuré pour construire une intégration solide, progressive et pleinement réussie.
ACCOMPAGNEMENT VERS
L’INSERTION PROFESSIONNELLE
Un accompagnement personnalisé est proposé pour soutenir chaque candidat dans sa recherche d’emploi ou d’alternance. Ce coaching permet de définir un projet professionnel clair, d’optimiser son CV et son profil en ligne, de maîtriser les techniques d’entretien et d’adopter une stratégie de candidature efficace. L’objectif est d’aider chacun à valoriser ses compétences, gagner en confiance et augmenter significativement ses chances d’intégrer l’entreprise ou la formation souhaitée.
Diagnostic de Maturité : Le Score Ceinture
Nous débutons l’audit par une analyse automatisée via Onbexa, notre solution digitale dédiée à l’onboarding. Grâce à un questionnaire complet couvrant les grands piliers de la culture d’entreprise, du management, de la formation ou encore de la digitalisation, nous évaluons précisément la maturité de vos pratiques.
Chaque réponse contribue à un score global qui vous attribue une “ceinture” allant de Blanche à Noire. Ce système simple et visuel vous permet de situer instantanément votre niveau de performance en matière d’intégration et d’identifier les premières priorités d’amélioration.